ბევრისათვის საქართველოს შრომის ბაზარი ამოუცნობი ფენომენია. კომპანიები ინჟინრების ნაკლებობას უჩივიან და ამიტომ საწარმოო სიმძლავრეების გაფართოებასა და დიდი ზომის ინვესტიციებს ერიდებიან. ამავდროულად, ქართველი ახალგაზრდები, რომლებსაც ტექნიკური საგნების შესწავლით შეეძლოთ ეხეირათ, სამართალს, ბიზნესის ადმინისტრირებასა და მსგავს სპეციალობებს ეუფლებიან. პოპულარული პროფესიის მქონე ადამიანთა რაოდენობა კი გაცილებით აღემატება ფირმების მიერ ამ კადრებზე მოთხოვნის რაოდენობას. შესაბამისად, ეს სპეციალობები საშუალოდ არც ისე მაღალანაზღაურებადია.
ქართველი ახალგაზრდები, რომლე...
Florian Biermann, Nino Doghonadze
A blog about economics in the South Caucasus.
Dec
13
Dec
13
For many observers, the Georgian job market is a mystery. Companies are bitterly complaining about a lack of engineers, forcing them to withhold the expansion of production capacities and to cut down investments. Yet Georgian young people, who could make good fortunes by studying technical subjects, prefer to learn law, business administration and the like, qualifications that are oversupplied in the market and on average do not yield high salaries.
Young Georgians, lacking information on what sells well in the job market, apply a simple decision rule ca...
Our Partners
